Bad Langensalza
Neues Führungsteam bei TMP
Die TMP Fenster + Türen GmbH stellte ihr neu formiertes Geschäftsleitungsteam vor. Mit der neuen Struktur will der Fenster- und Türenhersteller zentrale Unternehmensbereiche wie Vertriebsstrategie, Vertriebsorganisation, Finanzen und Betriebsorganisation stärken...
Das neue Führungsteam von TMP (Foto: TMP)
Neu in der Geschäftsleitung ist Anncathrin Andres als Leiterin Vertriebsstrategie. Andres ist seit über zwölf Jahren im Unternehmen tätig und absolvierte bereits ihr duales Studium bei TMP. Sie schloss dieses als Dipl.-Ing. (BA) Bauingenieurwesen / Hochbau ab. Zuletzt verantwortete sie erfolgreich den Objektbereich und etablierte mit dem seriellen Bauen ein wichtiges neues Geschäftsfeld. In ihrer neuen Funktion gestaltet sie die strategische Weiterentwicklung des Vertriebs.
Ebenfalls neu in der Geschäftsleitung ist Theresa Schubert, die die Leitung der Vertriebsorganisation übernimmt. Schubert begann ihre Laufbahn mit einer Ausbildung bei TMP und ist seit 19 Jahren im Unternehmen tätig. Als ehemalige Assistentin der Vertriebsleitung verfügt sie über umfassende Erfahrung im Vertriebsinnendienst und kennt die verschiedenen Kundengruppen des Unternehmens im Detail.
Weiterhin Teil der Geschäftsleitung bleiben Cornelia Fischer, ppa., Leiterin Finanzen, sowie Jörg Wellendorf, ppa., Leiter Betriebsorganisation. Fischer begleitet das Unternehmen seit der Gründung und hat die wirtschaftliche Entwicklung maßgeblich geprägt. Wellendorf ist seit über 30 Jahren im Unternehmen tätig und verantwortet heute unter anderem Qualitätsmanagement, Einkauf, Logistik und Fertigung.
„Wir sind stolz darauf, wichtige Führungspositionen mit eigenen Talenten besetzen zu können“, sagt Tobias Kern, Geschäftsführer der TMP Fenster + Türen GmbH. „Anncathrin Andres und Theresa Schubert stehen beispielhaft für die Entwicklungsmöglichkeiten bei TMP. Dass heute drei von vier Positionen von Frauen besetzt sind, ist das Ergebnis dieser Entwicklung – und auch möglich geworden, weil wir flexible Arbeitszeitmodelle geschaffen haben, die Führung und Familie vereinbar machen.“
Mit dem neuen Führungsteam will TMP seine organisatorischen Strukturen weiter stärken und die strategische Entwicklung des Unternehmens bundesweit vorantreiben.
Das neue Führungsteam von TMP (Foto: TMP)
Neu in der Geschäftsleitung ist Anncathrin Andres als Leiterin Vertriebsstrategie. Andres ist seit über zwölf Jahren im Unternehmen tätig und absolvierte bereits ihr duales Studium bei TMP. Sie schloss dieses als Dipl.-Ing. (BA) Bauingenieurwesen / Hochbau ab. Zuletzt verantwortete sie erfolgreich den Objektbereich und etablierte mit dem seriellen Bauen ein wichtiges neues Geschäftsfeld. In ihrer neuen Funktion gestaltet sie die strategische Weiterentwicklung des Vertriebs.
Ebenfalls neu in der Geschäftsleitung ist Theresa Schubert, die die Leitung der Vertriebsorganisation übernimmt. Schubert begann ihre Laufbahn mit einer Ausbildung bei TMP und ist seit 19 Jahren im Unternehmen tätig. Als ehemalige Assistentin der Vertriebsleitung verfügt sie über umfassende Erfahrung im Vertriebsinnendienst und kennt die verschiedenen Kundengruppen des Unternehmens im Detail.
Weiterhin Teil der Geschäftsleitung bleiben Cornelia Fischer, ppa., Leiterin Finanzen, sowie Jörg Wellendorf, ppa., Leiter Betriebsorganisation. Fischer begleitet das Unternehmen seit der Gründung und hat die wirtschaftliche Entwicklung maßgeblich geprägt. Wellendorf ist seit über 30 Jahren im Unternehmen tätig und verantwortet heute unter anderem Qualitätsmanagement, Einkauf, Logistik und Fertigung.
„Wir sind stolz darauf, wichtige Führungspositionen mit eigenen Talenten besetzen zu können“, sagt Tobias Kern, Geschäftsführer der TMP Fenster + Türen GmbH. „Anncathrin Andres und Theresa Schubert stehen beispielhaft für die Entwicklungsmöglichkeiten bei TMP. Dass heute drei von vier Positionen von Frauen besetzt sind, ist das Ergebnis dieser Entwicklung – und auch möglich geworden, weil wir flexible Arbeitszeitmodelle geschaffen haben, die Führung und Familie vereinbar machen.“
Mit dem neuen Führungsteam will TMP seine organisatorischen Strukturen weiter stärken und die strategische Entwicklung des Unternehmens bundesweit vorantreiben.