Über 30 unterschiedliche Berufsgruppen beschäftigt

Tagtäglich werden im Eichsfeld Klinikum in zehn Fachabteilungen ärztliche Beratung, Diagnose und Behandlung auf hohem Niveau und aus einer Hand geboten. Tagtäglich erbringen hier Pflege- und Funktionsdienstmitarbeiter in ihren Teams fachlich und menschlich Höchstleistungen.....

Tagtäglich sorgen neben den medizinischen und pflegerischen Mitarbeitern noch viele weitere Hände in unterstützenden und begleitenden Diensten dafür, dass alles reibungslos funktioniert.
Insgesamt sind über 30 unterschiedliche Berufsgruppen im Eichsfeld Klinikum beschäftigt - angefangen vom Arztsekretariat bis hin zu den Mitarbeitern im zentralen Verwaltungsbereich.

Damit ist das Eichsfeld Klinikum größter Arbeitgeber der Region und bedeutender Ausbildungsbetrieb zugleich. In dem stetig wachsenden Konzern werden jährlich rund 100 Mitarbeiter eingestellt, dazu kommen zahlreiche Stellen für den Bundesfreiwilligendienst und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) sowie vielfältige Praktikumsmöglichkeiten für Schüler und Studenten. Medizinstudenten wird in Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin Göttingen ermöglicht, ihre Famulatur und das Praktische Jahr sowie Hospitationen im Eichsfeld Klinikum zu absolvieren.

Mitarbeiterbegrüßungstag
Die neuen Mitarbeiter und damit auch die unterschiedlichsten Berufsgruppen lernen sich beim Mitarbeiterbegrüßungstag kennen, der bereits seit 2015 jährlich stattfindet.

Aufgrund des steigenden Fachkräftebedarfs wurde der Mitarbeiterbegrüßungstag weiter ausgebaut: „Mittlerweile haben wir diese Einführungsveranstaltung auf drei erweitert und in diesem Jahr bereits im Frühjahr und im Sommer durchgeführt sowie jetzt Anfang September, mit Ausbildungsstart.“, so Franz Klöckner, Geschäftsführer vom Eichsfeld Klinikum.

Für die Neuen bietet dieser Tag nicht nur die Gelegenheit, mehr über das Leistungsangebot des Klinikums mit seinen Tochterunternehmen standortübergreifend zu erfahren, wichtige Ansprechpartner kennenzulernen und sich untereinander auszutauschen. Dieser Tag enthält neben vielen Informationen zugleich auch Pflichtfortbildungen in Sachen Arbeits- und Datenschutz, Hygiene und Medizinproduktegesetz.

Eichsfeld Klinikum setzt auf Mitarbeiterbindung
Das Eichsfeld Klinikum bietet über das eigene Bildungsinstitut selbst in Theorie und Praxis die Ausbildungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie in der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe an. Ebenso können in Kooperation mit Berufsschulen und Hochschulen Ausbildungen in der Operationstechnischen Assistenz (OTA), der Anästhesietechnischen Assistenz (ATA), zum Medizinischen Fachangestellten (MFA), zur Hebamme oder auch duale Studiengänge im Bereich der Medizintechnik oder des Gesundheitsmanagements absolviert werden.

Gute Leistungen zahlen sich aus: Bereits Ende des vergangenen Jahres haben die Auszubildenden in der Gesundheits- und Krankenpflege mit sehr guten und guten Leistungen eine Einstellungszusage nach Abschluss der Ausbildung erhalten.

Für nahezu alle der 15 Auszubildenden, die letzte Woche feierlich die Zeugnisse bekamen, ist damit der nahtlose Anschluss von der Ausbildung in das Berufsleben gesichert. Darüber hinaus hat die Hälfte der Azubis einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben – sie sind jetzt seit Anfang September auf den Stationen, im OP oder in der Stroke unit tätig.

„Ausbildung ist für uns eine Investition in die Zukunft und in unsere Standorte.“, betont Klöckner und unterstreicht dies: „Mit der Universitätsmedizin Göttingen besteht seit Anfang 2016 eine verstärkte Zusammenarbeit, um Medizinstudenten für das Praktische Jahr (PJ) zu gewinnen und um sie dann letztendlich nach dem Studium als Weiterbildungsassistenten in unseren Häusern aufzunehmen – aktuell heißen wir 3 PJ-ler und 6 Weiterbildungsassistenten herzlich willkommen.“

Melanie Schips, Personalleiterin im Eichsfeld Klinikum, ergänzt: “Auch die Stellen der Freiwilligendienste - hier in Form des Freiwilligen Sozialen Jahres - nehmen zu. In Kooperation mit der Caritas Erfurt können wir so derzeit 4 jungen Menschen die Ausbildung im Pflegebereich näher bringen.“

Berufsgruppen präsentieren sich in typischer Berufsbekleidung
Ein Erkennungszeichen in Kliniken ist die (Berufs)Kleidung. Weiß, blau, grün, gelb - wer trägt was? Seit diesem Jahr wurde im Eichsfeld Klinikum ein neues Wäschekonzept umgesetzt - nicht nur den neuen Mitarbeitern, auch den Patienten, ist damit eine bessere Orientierung gegeben: weiß sind zum Beispiel die Gesundheits- und Krankenpfleger, gelb die Auszubildenden und Praktikanten im Pflegebereich oder grün der Sozialdienst.

Aber nicht nur die Erkennung, sondern die stetige Optimierung der hygienischen Faktoren spielten bei der grundsätzlichen Umstellung auf die sogenannte Poolwäsche, bei der die Krankenhauskleidung abends in einen Wäschesack zur Reinigung gegeben wird, eine zentrale Rolle.

Ob Sortiment, Verteilung und Größen von 32 bis 56 oder die Schaffung von zentralen Umkleidemöglichkeiten: die Logistik ist immens - heute erhält die Wäscherei wöchentlich ca. 50 Wäschecontainer mit Berufsbekleidung zur Aufbereitung, tausende Wäscheteile, Hosen oder Blusen und Hemden – in weiß, gelb oder grün.

Das Eichsfeld Klinikum bildet mit 352 Planbetten in drei Betriebsstätten - Haus St. Vincenz Heiligenstadt, Haus Reifenstein, Haus St. Elisabeth Worbis - das Zentrum der stationären medizinischen Versorgung im Landkreis Eichsfeld. Mit seinen drei Betriebsstätten und den Tochtergesellschaften, Caritativer Pflegedienst Eichsfeld (CPE) sowie Medizinisches Versorgungszentrum Eichsfeld Klinikum (MVZ) und den mehr als 1.000 Mitarbeitern - davon rund 100 Ärzte - ist das Eichsfeld Klinikum der größte Arbeitgeber der Region.

Detaillierte Informationen zu den aktuellen Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Eichsfeld Klinikum: www.eichsfeld-klinikum.de/karriere