Spannende Tage stehen Sandro Lorenz bei den Stadtwerken Mühlhausen bevor: Er startet am Montag bei dem kommunalen Versorgungsunternehmen seine dreijährige Ausbildung zum Industriekaufmann...
„Wir brauchen engagierte Nachwuchskräfte, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft in Mühlhausen gestalten. Dafür bilden wir gezielt junge Menschen aus”, sagt Regine Gierse, kaufmännische Geschäftsführerin der Stadtwerke Mühlhausen.
Sandro Lorenz beginnt seine Ausbildung bei den Stadtwerken Mühlhausen (Foto: Stadtwerke Mühlhausen) Praxis und Theorie im Wechsel
Die Ausbildung von Sandro Lorenz ist dual angelegt: Er wird abwechselnd praktische Phasen bei den Stadtwerken sowie theoretische Abschnitte in der Berufsschule absolvieren. Dabei durchläuft der Azubi zum Industriekaufmann verschiedene Abteilungen wie Controlling, Rechnungs- und Personalwesen, Materialwirtschaft, Kundenservice sowie Vertrieb und Marketing.
Digitaler Mehrwert für neue Generation
Inklusive des Neuzugangs absolvieren derzeit acht junge Menschen eine Ausbildung sowie drei ein duales Studium bei den Stadtwerken Mühlhausen. Neben spannenden Aufgaben bei einem modernen Energieversorger warten auf die Neuzugänge regelmäßige Teamevents. So fand dieses Jahr erstmalig ein Azubi-Event statt, bei dem sich die Nachwuchskräfte und Ausbilder noch besser kennenlernen konnten. Zusätzlich erhalten die jungen Menschen seit diesem Jahr ein Tablet zur Kommunikation mit den Stadtwerken auch während der Berufsschulphasen, zur digitalen Nutzung ausbildungsbezogener Inhalte sowie zur privaten Verwendung.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung dürfen sie das Gerät behalten. „Damit stärken wir das Wir-Gefühl, fördern den Austausch und unterstützen ein modernes Lern- und Arbeitsumfeld. Gleichzeitig setzen wir damit ein klares Zeichen: Wir nehmen die Bedürfnisse der jungen Generation ernst und investieren gezielt in attraktive Rahmenbedingungen“, erläutert Henning Weiß, technischer Geschäftsführer der Stadtwerke Mühlhausen. Weitere Vorteile wie ein monatlicher Stadtgutschein, regelmäßige Fortbildungen sowie flexible Arbeitszeiten warten auf die Azubis.
Mit eigenem Nachwuchs gegen den Fachkräftemangel
Die Stadtwerke Mühlhausen blicken auf drei Jahrzehnte Ausbildungserfahrung zurück: 1996 starteten die ersten Azubis bei dem kommunalen Unternehmen, von denen auch heute noch ein Großteil bei den Stadtwerken beschäftigt ist. „Mit dem Fortschreiten der Energiewende steigt der Bedarf an qualifiziertem Personal, demgegenüber steht der Fachkräftemangel. Deshalb bilden wir mit dem Ziel aus, die jungen Menschen nach der Ausbildung zu übernehmen und gezielt weiterzubilden“, ergänzt Henning Weiß. Auch für das kommende Jahr sind die Stadtwerke Mühlhausen wieder auf der Suche nach neuen Auszubildenden: Ab September 2026 werden die freien Stellen für das Jahr 2027 auf der Website der Stadtwerke unter https://www.karriere-sw-
mhl.de/ veröffentlicht.
